Aviva Canada est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour la cinquième année consécutive

Le 3 décembre 2025 (Toronto, Ontario) — Aviva Canada est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2026 par Mediacorp Canada Inc. C’est la cinquième année consécutive qu’Aviva reçoit cette reconnaissance, qui met à l’honneur les organisations offrant des lieux de travail exceptionnels et des politiques avant-gardistes.

Ce concours annuel évalue les employeurs selon des critères tels que le climat de travail, les avantages sociaux, les vacances et congés, la communication avec les employés, la formation et le perfectionnement, ainsi que l’implication communautaire. Cette année, Aviva est reconnue pour son engagement à responsabiliser ses employés, notamment en favorisant l’esprit d’appartenance grâce à des programmes d’achat d’actions, en investissant dans l’avancement professionnel par le biais de programmes de formation et en garantissant du temps pour se reposer et se ressourcer grâce à sa politique de vacances.

« Cette reconnaissance revient entièrement à nos employés. Ils sont le cœur de notre culture et la pierre angulaire de notre entreprise », a déclaré Nav Dhillon, chef de la direction d’Aviva Canada. « Nous voulons que chacun ici se sente valorisé, soutenu et fier de ce que nous accomplissons ensemble. Notre objectif est simple : constituer une équipe de premier plan dans l’industrie, créer une culture où les gens peuvent s’épanouir et offrir chaque jour une expérience exceptionnelle à nos clients, courtiers et partenaires. »

Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles Aviva a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto, cliquez ici (en anglais seulement).

En bref :

• L’indice d’engagement des employés d’Aviva Canada a atteint un taux record de 92 % en 2025.
• Aviva continue de donner la priorité à la diversité et à l’inclusion dans toute l’organisation. 90 % des employés déclarent avoir un fort sentiment d’appartenance et reconnaître la diversité au sein de leur équipe.
• Les employés d’Aviva Canada ont consacré 20 360 heures à des activités de bénévolat en 2024, contribuant activement à créer des changements significatifs et à renforcer leur impact dans les collectivités où ils sont présents.

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